Objectif syndical de l’ADIM-FIPEQ-CSQ en 2018
Dans le cadre des modalités d’application de la clause remorque, nous voulions nous assurer du
respect des droits de toutes les RSE, afin qu’elles obtiennent des augmentations équivalentes à
celles consenties aux salariées et salariés du secteur public.
C’est une victoire!
Nous n’avons rien cédé dans nos revendications et nous avons obtenu la
bonification de vos subventions conforme à nos revendications. Nous ne voulons pas nous en
arrêter là, plus nous serons nombreuses à défendre nos droits, plus nous remporterons de
victoire comme celle-ci!
À l’ADIM Laval Lanaudière, on se bat à vos côtés et on gagne ensemble!
Clause remorque
Clause remorque
VICTOIRE 2018! Après des mois de lutte sans aucune concession, nous avons obtenu l’augmentation de vos subventions, indexées sur les salaires du public.
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Annoncez vos places
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Une équipe pour vous aider
ON EN FAIT + POUR VOUS
Au-delà de notre mandat syndical, nous vous donnons du soutien, des outils et des ressources pour vous aider au quotidien.
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Retrait préventif
Retrait préventif
Victoire 2018 sur la CNESST! Nous avons obtenu une bonification de l’indemnité reçue par les RSE en cas de retrait préventif de 150 $ à 160 $ par semaine.
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