Chères RSE,
Cette année, nous nous sommes battues pour que les droits de toutes les RSE soient respectés dans le dossier de la clause remorque et nous sommes fières d'avoir remporté une nouvelle victoire.
C’est ainsi qu’au terme de plusieurs mois de négociation, nous sommes parvenues à une entente avec les représentants du Ministère concernant ses modalités d’application.
Notre objectif était de nous assurer du respect des droits de toutes les RSE afin qu’elles obtiennent des augmentations équivalentes à celles consenties aux salariées et salariés du secteur public.
Ainsi, une RSE FIPEQ-CSQ qui était reconnue et subventionnée durant toute la période de référence (du 1er avril 2015 au 31 mars 2016) va recevoir la somme de 450 $.
Voici ce qui apparaît dans notre entente collective :
La valeur de la subvention prévue à la clause 13.05 est majorée Ie cas échéant, du taux d'augmentation de la rémunération accords aux salariées et salaries du secteur public, et ce, aux mêmes dates.
Nous n'avons rien cédé afin que nous toutes, nous ayons accès à une meilleure rémunération!
Pour tout savoir sur vos avantages d’adhérer à la Fédération des intervenants en petite
enfance du Québec, vous pouvez consulter l’entente collective dont vous bénéficierez
instantanément
Cliquez ici pour la télécharger sur le site de la FIPEQ
À l’ADIM LL nous allons au-delà de notre mandat syndical
Nous sommes là pour défendre vos droits, améliorer vos conditions de travail, ainsi que vos revenus. Sachez que nous nous y attelons avec coeur, et avec une volonté sans faille chaque jour! Mais pour parvenir à obtenir des victoires, cela ne suffit pas. Nous devons être les plus nombreuses possible pour que nos revendications soient prises au sérieux et obtenir gain de cause. Chaque membre compte, et apporte plus de poids dans la balance des négociations.
